HRM Ad Interim

Wir leiten als a.i.-Manager Ihr HR bzw. Ihr HR-Team und begleiten Sie von der Unternehmens-Strategie über das HR-Konzept bis ins operative HR-Geschäft.

Interim Mandat mitteilen

https://adinterimmanagement.ch/wp-content/uploads/2020/06/hero_image_07.png

HR-Strategie

Entwicklung der HR-Strategie
Ausrichtung Ihres HRM auf Ihre Geschäftsziele
Change Management und Beratung der GL, Leader sowie Mitarbeitenden

Kontakt

HR-Konzept

Employer Branding
Rekrutierung und Talentmanagement
Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
HR-Prozessoptimierung

Kontakt

HR-Operations

Rekrutierung und Talentmanagement
Personalentwicklung und Schulung
Performance Management
Gesundheitsmanagement BGM
HR-Administration inkl. Payroll

Kontakt

https://adinterimmanagement.ch/wp-content/uploads/2020/07/inner_image_03.jpg

Projektleitung und Projekt Management Office

Projektplanung und -management

Erstellung und Umsetzung von detaillierten Projektplänen, inklusive Zeitplanung, Ressourcenallokation und Budgetierung.

Stakeholder-Management

Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, um die Projektziele zu erreichen.

Change Management

Entwicklung und Implementierung von Strategien zur erfolgreichen Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen.

Beispiele HR-Digitalisierung:

Digitale HR-Management-Systeme

Implementierung oder Verbesserung des digitaler HRM.

Digitalisierung des Rekrutierungsprozesses

Einführung von Bewerber-Tracking-Systemen und KI-gestütztem Lebenslauf-Screening.

Automatisierung von HR-Prozessen

Einführung von Softwarelösungen zur Automatisierung standardisierter HR-Prozesse wie Zeit- und Anwesenheitsmanagement oder Personalverwaltung.

Fachbereiche Interim HR-Administration:

Personalverwaltung

Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Dokumenten und Personalakten.

Lohn- und Salärwesen

Bearbeitung und Verwaltung der Lohnbuchhaltung, einschliesslich Abrechnungen, Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge.

Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Überwachung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstagen.

Benefits Management

Verwaltung von Mitarbeiterbenefits wie Versicherungen, Rentenpläne und andere Vergünstigungen.

Compliance und rechtliche Angelegenheiten

Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -bestimmungen.

Onboarding und Offboarding

Organisation und Verwaltung von Ein- und Austrittsprozessen der Mitarbeiter.

KontaktErreichen Sie
schneller mehr mit
Interim
Management

Telefonischer Kontakt

+41 78 224 08 44

Firmensitz

9000 St. Gallen

MO - SA

07:00 - 19:00

Büro Zürich

8404 Winterthur